الكوفية أطلقت كوريا الجنوبية هذا النظام عام 2011، لكنه لم يكتسب شعبية إلا في السنوات الثلاث الماضية. ويتضمن نظام العمل الذكي ما يلي:

ساعات عمل مرنة تتيح للموظفين اختيار جداول العمل الخاصة بهم، طالما أنهم يلبون متطلبات عملهم.

العمل عن بعد، من المنزل أو من مواقع أخرى خارج المكتب.

إنشاء مساحات عمل مشتركة موزعة ضمن أماكن عديدة ضمن كل مدينة تعرف باسم "مراكز العمل الذكية"، ما يسمح لكل عامل بالتوجه والعمل من أقرب مركز إلى منزله.

التقييم القائم على الأداء بدلا من عدد ساعات العمل.

ويهدف نظام العمل الذكي المدعوم بأحدث التقنيات، لتقليل أوقات التنقل، وتعزيز التوازن بين العمل والحياة، وزيادة الإنتاجية من خلال السماح للموظفين بالعمل بطريقة أكثر مرونة.